işe almak için test

Konusu 'İş Hayatı' forumundadır ve OrKuN tarafından 15 Ocak 2012 başlatılmıştır.

  1. OrKuN Well-Known Member


    İnsan Kaynakları, Kişilik Testleri
    Kişilik Testi Yapmadan İşe Almak Pek Demode Oldu
    Hangi İşe Uygun Olduğunuzu Kişilik Testleri Belirleyemez
    İşe alımlarda bazı şirketlerin uyguladıkları kişilik testleri hakkında...

    İşe Alma Testi
    Bir odaya 100 kadar tuğlayı belli bir şekilde dizili olarak bırakın.
    Daha sonra odaya 2 veya 3 aday gönderin ve kapıyı kapatın.
    Onları kendi hallerinde bırakın ve 2 saat sonra odaya giderek durumu analiz edin.

    Eğer
    1. Tuğlaları sayıyorlarsa Muhasebe bölümüne .
    2. Tuğlaları saymışlar ama tekrardan sayıyorlarsa Denetçiler bölümüne .
    3. Tuğlaları odanın her yanına saçmışlarsa Mühendislik bölümüne .
    4. Tuğlaları garip bir düzende sıralamışlarsa Planlama bölümüne .
    5. Tuğlaları birbirlerine atıyorlarsa Operasyonlar bölümüne .
    6. Uyuyorlarsa Güvenlik bölümüne .
    7. Tuğlaları parçalara ayırmışlarsa Bilgi teknolojileri bölümüne .
    8. Boş boş oturuyorlarsa, İnsan kaynakları bölümüne .
    9. Bir çok farklı kombinasyon denediklerini söylüyorlar, ama bir tuğlayı bile yerinden kıpırdatmamışlarsa Satış bölümüne .
    10. Odada değillerse Pazarlama bölümüne .
    11. Camdan boş boş dışarı bakıyorlarsa Stratejik planlama bölümüne .

    Ve son olarak.....

    12. Birbirlerine bir şeyler anlatıyorlarsa ve tek tuğla bile yerinden oynamamışsa, onları tebrik edin ve üst yönetime yerleştirin...
     



Sayfayı Paylaş